Plek blog

Verbeter interactief je interne communicatie

Waarom zijn sommige medewerkers actiever op je digitale communicatieplatform dan andere? En waarom voelen ze zich soms niet gehoord? Ontdek hoe je deze vragen kunt beantwoorden en hoe je stap voor stap kunt werken aan het verbeteren van je interne communicatie. In deze blog leer je hoe je met interactieve communicatie op de werkvloer en slimme analytics de effectiviteit van je strategie verbetert en de medewerkerbetrokkenheid versterkt. Klaar om je communicatie naar een hoger niveau te tillen?

01. NL Solutions - Social Intranet - header (ani) (2) (3)

Vraag het aan je medewerkers

Je weet waarschijnlijk hoeveel medewerkers regelmatig inloggen op je interne communicatieplatform, en wie actief bijdraagt. Maar weet je ook waarom ze dat wel of niet doen?

Wat vinden medewerkers eigenlijk van de kwaliteit van je interne communicatie? Waarom loggen ze niet vaker in? Past de frequentie van je berichten wel bij hun behoefte? Om antwoord te krijgen op deze en andere vragen is er nu de Plek Interne Communicatie Evaluator.


Interactieve werkwijze

Met deze tool verzamel je feedback via interactieve communicatie op de werkvloer. Geen traditionele enquête, maar gepersonaliseerde digitale gesprekken die echt aansluiten bij wat je mensen nodig hebben. Dankzij slimme algoritmes en data-analyse krijg je inzichten die je helpen bij het interne communicatie verbeteren.

Persoonlijke gesprekken over wat er toe doet

Je ontdekt waar je medewerkers behoefte aan hebben: de inhoud van communicatie, de balans tussen 'need-to-know' en 'nice-to-know', en hoe informatie gepresenteerd wordt. Met deze inzichten kun je medewerkerbetrokkenheid structureel verhogen.


Hoe vind je de balans tussen 'need-to-know' informatie en 'nice-to-know' informatie in interne communicatie?  Lees deze blog voor onze nieuwste inzichten


Fact-based medewerkerpersona’s

De resultaten worden automatisch samengevat in heldere persona’s, zodat je ziet welke medewerkers welke behoeften hebben. Zo kun je per team, afdeling of organisatie gericht verbeteren. Dit is een concrete manier om medewerkersfeedback te vertalen naar actie, cruciaal voor het vergroten van de betrokkenheid op de werkvloer.01. NL Solutions - Social Intranet - header (ani)

Eenvoudig te gebruiken

De Evaluator is standaard beschikbaar in je Plek-omgeving, maar aanpasbaar naar je eigen toon en onderwerpen. Medewerkers kunnen de gesprekken voeren via desktop of mobiel, wanneer het hen uitkomt.

Regelmatig evalueren

Je kunt de evaluatie cyclisch inzetten, zodat je voortdurend werkt aan het verhogen van betrokkenheid met digitale tools. Zo maak je van je communicatie geen eenmalige campagne, maar een doorlopende dialoog die de motivatie en samenwerking versterkt.


Benieuwd naar de mogelijkheden? Eén van onze adviseurs vertelt je graag meer over wat Plek voor jouw organisatie kan doen. Of bekijk hier de tour van de Interne Communicatie Evaluator.

Button