Share this
by Justus on May 23, 2023 4:59:04 PM
De wereld van werk verandert snel, en organisaties moeten zich aanpassen om concurrerend te blijven. Een moderne aanpak van het intranet speelt hierbij een cruciale rol. Een sociaal intranet is tegenwoordig veel meer dan alleen een communicatieplatform. Het draait om het creëren van een rijke employee experience waarbij thema's als onboarding, training, compliance, betrokkenheid en inzicht centraal staan. In dit blog lees je over de 8 cruciale kenmerken die een modern sociaal intranet succesvol maken.
Gebruiksvriendelijkheid
Een succesvol sociaal intranet moet gebruiksvriendelijk zijn. Dit betekent dat het ontwerp intuïtief en eenvoudig te navigeren is, zodat medewerkers snel de informatie en tools kunnen vinden die ze nodig hebben.
Mobiele toegankelijkheid
Mobiele toegankelijkheid is cruciaal in een wereld waarin steeds meer mensen onderweg en op verschillende apparaten werken. Een succesvol sociaal intranet moet daarom mobiel toegankelijk zijn, met een app voor smartphones en tablets.
Interne communicatie
Hoewel een sociaal intranet meer is dan alleen een communicatieplatform, blijft interne communicatie een cruciaal onderdeel. Dit omvat zowel formele communicatie, zoals aankondigingen en updates, als informele communicatie. Denk hierbij aan discussies, groepschats en sociale interacties tussen collega's. Door medewerkers te betrekken bij de communicatie, versterk je het gevoel van verbondenheid en samenwerking binnen de organisatie.
Onboarding en training
Een goed sociaal intranet faciliteert het onboardingproces en biedt medewerkers de mogelijkheid om hun vaardigheden en kennis te vergroten door middel van training en ontwikkeling, al dan niet in combinatie met een meer persoonlijk LMS. Door proactief informatie en hulpmiddelen aan te bieden, wordt het gemakkelijker voor medewerkers om zich aan te passen aan de organisatiecultuur en hun functie.
Kennisdeling en samenwerking
Het stimuleren van kennisdeling en samenwerking is essentieel voor het succes van een sociaal intranet. Dit kan worden bereikt door het creëren van ruimtes waar medewerkers hun kennis, ideeën en best practices kunnen delen, en door het bevorderen van samenwerking in projecten en werkgroepen.
Uitgebreide zoekfunctie
Een uitgebreide zoekfunctie stelt medewerkers in staat om snel en gemakkelijk de informatie te vinden die ze nodig hebben. Dit omvat het doorzoeken van bestanden, discussies, profielen en andere relevante content op het intranet en daarbuiten.
Integratie sociaal intranet met andere tools
Een succesvol sociaal intranet moet naadloos integreren met de bestaande tools en systemen die binnen de organisatie worden gebruikt. Dit zorgt voor een gestroomlijnde workflow en verhoogt de efficiëntie. Denk hierbij aan integraties met e-mail, CRM-systemen, projectmanagementtools en HR-software.
Compliance en veiligheidscultuur
Een belangrijke rol van een sociaal intranet is het bouwen aan een cultuur van compliance en veiligheid. Dit betekent dat het intranet proactief informatie en hulpmiddelen aanbiedt die gericht zijn op het naleven van regelgeving en het bevorderen van veilige werkpraktijken. Door het intranet te gebruiken om compliance en veiligheidsonderwerpen onder de aandacht te brengen, worden medewerkers zich meer bewust van hun verantwoordelijkheden en wordt een cultuur van veiligheid versterkt.
Laatste kenmerken van een succesvol intranet
Daarnaast is het belangrijk om feitelijke inzichten te verkrijgen over hoe medewerkers tegen bepaalde onderwerpen aankijken. Dit kan worden bereikt door het sociaal intranet te gebruiken als een vervanging voor traditionele enquêtes, zodat er continu feedback wordt verzameld en geanalyseerd.
Kort samengevat kunnen we stellen dat een succesvol sociaal intranet verder gaat dan alleen interne communicatie. Het draait om het creëren van een omgeving die de employee experience verrijkt en medewerkers ondersteunt op verschillende gebieden, zoals onboarding, training, kennisdeling, compliance en veiligheid. Door te investeren in een intranet dat voldoet aan deze 8 cruciale kenmerken, bouw je aan een betrokken en goed geïnformeerde organisatie die klaar is voor de uitdagingen van de moderne werkplek.
