Vraag, luister en vraag door. Je vraagt je medewerkers regelmatig wat ze ergens van vinden. Hun tevredenheid, hun welzijn, of ze de veiligheidsregels kennen; noem maar op. En over de antwoorden krijg je regelmatig gerapporteerd. Maar weet je ook waarom je medewerkers deze antwoorden geven? En weet je welke vervolgacties je het beste voor welke groep medewerkers kunt starten? Om op die vragen antwoord te krijgen is er nu Plek Slimme Gesprekken.
Interactieve werkwijze. Met Plek Slimme Gesprekken krijg je op een innovatieve manier feedback van iedereen. Het maakt geen gebruik van een one-size-fits-all traditionele enquête, maar start een individueel interactief digitaal gesprek. Dat voor iedere medewerker persoonlijk is. Vooral ook omdat je individuele vervolggesprekken voert op basis van de data uit een eerder gesprek. Zo kom je op gepersonaliseerde wijze tot de kern van wat medewerkers écht nodig hebben en willen. Dankzij intelligente algoritmes en gedegen data-analyse krijg je heldere en objectieve inzichten.
Persoonlijke gesprekken over wat er toe doet. Plek Slimme Gesprekken sluit aan op de individuele behoeften, verwachtingen en zienswijze van elke medewerker. Om hen te betrekken bij een bepaald thema en te achterhalen wat er echt speelt. Dit resulteert in een grote dataset met veel verschillende waarden. Waarden die er echt toe doen.
Je bepaalt zelf over welke onderwerpen je het gesprek aangaat. Dat kan met voorbeelden uit onze content bibliotheek, maar je kunt ook zelf gesprekken toevoegen.
Fact-based medewerker Persona’s. Onze slimme algoritmes vatten alle resultaten samen in clusters van medewerkers met vergelijkbare behoeften, verwachtingen en inzichten. Elk cluster wordt vervolgens vertaald in een representatief profiel: de medewerkerpersona. Elke persona geeft een samengesteld beeld van de mens achter de data. Op basis van de persona’s en de specifieke data in elk team worden vervolgens tot op teamniveau agenda’s gecreëerd met prioriteiten die de meeste impact hebben op vooruitgang. Snel en concreet. Zo kun je direct aan de slag om te verbeteren.
Eenvoudig in gebruik. Starten met Plek Slimme Gesprekken is heel eenvoudig. Kies een voorbeeld uit onze content bibliotheek (o.a. medewerkerbetrokkenheid, effectieve communicatie, strategie-activering, verandermanagement via ADKAR) of voeg je eigen gesprek toe. Medewerkers kunnen de evaluatie zowel op hun mobiel als op hun desktop uitvoeren. En wij helpen je graag bij het duiden en begrijpen van je resultaten. En bij het uitvoeren van verbeteracties.
Inzicht op basis van je demografie. Je dashboard geeft inzicht in de verdeling van de persona’s over je demografische samenstelling (teams / rollen/ regio’s). Je ziet zo direct tot op team/ rol/ regio niveau wat er goed gaat en wat de belangrijkste prioriteiten om te verbeteren zijn. Plek Slimme Gesprekken sluit zo tot in detail aan op wat je medewerkers echt nodig hebben. En dat vergroot weer de motivatie en betrokkenheid van je medewerkers.
Benieuwd naar de mogelijkheden?
Eén van onze adviseurs vertelt je graag meer over wat Plek voor jouw organisatie kan doen. Klik hier voor meer informatie.
© 2023 Plek. All rights reserved.