Autonomie zorgt voor meer engagement!

Vrijheid als aanjager voor betrokkenheid

Uit hetzelfde onderzoek van Effectory blijkt dat 54% van de mannen en 66% van de vrouwen weinig tot geen autonomie ervaart tijdens het werk. Meer dan de helft van de werknemers voelt dus geen vrijheid tijdens zijn of haar werkzaamheden, terwijl juist die vrijheid zorgt voor flexibiliteit en verantwoordelijkheid. Vrijheid is belangrijk om medewerkers meer bij het bedrijf te betrekken, in bedrijven die autonomer te werk gaan is 79% van het personeel betrokken. Als gevolg van die betrokkenheid presteren ze beter en nemen ze hun verantwoordelijkheid vaker. 

Ook al is het soms een tijdrovend proces, door meer autonomie krijg je gelukkigere, meer betrokken werknemers en dit zorgt ook weer voor betere werkresultaten. Door medewerkers meer vrij te laten, kunnen ze hun talent meer laten zien. Zoals Steve Jobs zei: ‘het is raar dat we de beste mensen aannemen om ze vervolgens te vertellen wat ze moeten doen, slim personeel hoort ons eigenlijk te vertellen wat we moeten doen.’ 

P.S. Heb je onze gratis product tours al gezien?